W roku akademickim 2020/2021 zgłoszono zarzuty m.in. przemocy słownej, tworzenia presji psychicznej, ośmieszania, wobec 27 nauczycieli akademickich uczelni – wskazano w raporcie opublikowanym w czwartek przez Komisję Antymobbingową i Antydyskryminacyjną Szkoły Filmowej w Łodzi.
Raport jest efektem postępowania Komisji Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej łódzkiej Szkoły Filmowej po oskarżeniach o nadużycia i przemoc stosowaną wobec studentów, które w marcu br. na tzw. Małej Radzie Programowej uczelni upubliczniła jej absolwentka, aktorka Anna Paliga. Z nazwiska wymieniła ona pedagogów uczelni, w tym jej byłego rektora Mariusza Grzegorzka, którzy podczas pracy z przyszłymi aktorami mieli dopuszczać się aktów przemocy słownej i fizycznej.
W opublikowanym w czwartek na stronie internetowej PWSTiF raporcie Komisja, w której zasiadają zarówno przedstawiciele studentów, doktorantów, jak i kadry pedagogicznej, poinformowała, że w poprzednim roku akademickim zgłoszono zarzuty wobec 27 nauczycieli akademickich, dwóch osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz jednego recenzenta biorącego udział w postępowaniach awansowych. Głównie dotyczyły one mężczyzn.
Skargi skierowało 45 osób. Większość zgłoszeń dotyczyła przemocy słownej, tworzenia presji psychicznej, zastraszania, ośmieszania, przekroczenia granic dozwolonej krytyki.
W podsumowaniu dotyczącym decyzji personalnych wobec trzech osób zawnioskowano o wprowadzenie zmian w zakresie przydzielonych obowiązków nauczycieli akademickich oraz zobowiązanie do udziału w szkoleniach z przeciwdziałania dyskryminacji, wobec jednej osoby zawnioskowano o nieprzedłużanie umowy o pracę, a w przypadku dwóch kolejnych - o rozwiązanie umowy o pracę.
Komisja zarekomendowała m.in.: egzekwowanie od kadry akademickiej wykonywania obowiązków zawodowych związanych z pracą z osobami studiującymi przy poszanowaniu ich godności i integralności fizycznej; uważną obserwację zachowań kadry akademickiej, zwłaszcza pod kątem zachowań o charakterze niepożądanym; podjęcie działań mających na celu przeciwdziałanie dyskryminacji i innym niewłaściwym zachowaniom noszącym znamiona mobbingu w przyszłości, zarówno w stosunku do osób zatrudnionych, jak i studiujących w uczelni; przygotowanie wewnętrznych procedur skargowych oraz okresowe przeprowadzanie anonimowych ankiet dot. dyskryminacji, molestowania seksualnego, mobbingu bądź innych niewłaściwych zachowań.
W raporcie znalazły się także decyzje podjęte przez rektor dr hab. Milenię Fiedler po zakończeniu postępowań wyjaśniających przed Komisją.
Poinformowano, że w przypadku trzech wykładowców rektor skierowała wniosek do Rzecznika Dyscyplinarnego o wszczęcie odpowiedniej procedury.
"W oparciu o zapisy Kodeksu Pracy Pani Rektor podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z jednym wykładowcą. Niezależnie od tej decyzji, sprawa jest przedmiotem postępowania prowadzonego przez Rzecznika Dyscyplinarnego. Na wniosek Rzecznika do prokuratury zostało złożone zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa" – dodano.
Trzech kolejnych wykładowców zostało odsuniętych od prowadzenia zajęć ze studentami w roku akademickim 2021/22. Zostali oni zobowiązani do odbycia odpowiednich szkoleń – współpraca w przyszłości zależy od rezultatu tych szkoleń. Trzech nauczycieli wyraziło wolę zmiany metod pracy ze studentami i będą prowadzić zajęcia fakultatywne, w których studenci uczestniczą z wyboru. Dwóch wykładowców złożyło zaś wypowiedzenie, w jednym przypadku rektor podjęła decyzję o nieprzedłużaniu umowy.
W raporcie przedstawiono także wszystkie działania podejmowane przez władze Szkoły Filmowej w Łodzi od marca 2021 r. do chwili obecnej, związane z zagwarantowaniem bezpieczeństwa studentom i pracownikom uczelni oraz mające na celu zapewnienie wsparcia i pomocy psychologicznej pedagogom i studentom, a także edukację tych grup w zakresie zapobiegania mobbingowi, dyskryminacji, przemocy oraz budowania bezpiecznej przestrzeni i skutecznej komunikacji. (PAP)
autor: Bartłomiej Pawlak
bap/ aszw/
