Wynagrodzenia pracowników małopolskich instytucji kultury wzrosły średnio o 10 procent – ogłosili w czwartek na konferencji prasowej przedstawiciele Urzędu Marszałkowskiego w Krakowie. Powiększone pensje mają trafić na konta wraz z wypłatami za kwiecień.
Najmniej zarabiający dostali nieco ponad 12 proc. (585 zł brutto), natomiast pracownicy z najwyższą pensją - ok. 8 proc. (480 zł) podwyżki. Wynagrodzenia zwiększyły się wszystkim pracownikom w instytucjach samorządu, poza kadrą zarządzającą i księgowymi.
Jak podkreśliła na spotkaniu z dziennikarzami Iwona Gibas z zarządu województwa, 70 proc. kwoty podwyżki otrzymuje każdy pracownik, natomiast 30 proc. pozostaje do rozdysponowania przez dyrektora danej instytucji kultury - w porozumieniu ze związkami zawodowymi bądź przedstawicielami zespołów.
Obecnie samorządowi województwa małopolskiego podlegają 23 instytucje kultury, w których zatrudnionych jest 1806 pracowników. W sumie na zwiększenie wynagrodzeń pracowników urząd przeznaczył w tym roku 11 mln 882 tys. zł. Iwona Gibas przypomniała również, że jest to piąta podwyżka dla pracowników małopolskich instytucji kultury od roku 2019.
Jak powiedziała, żeby zobrazować zmieniającą się sytuacja finansową w instytucjach podlegających samorządowi, należy spojrzeć na liczbę osób zarabiających najniższą krajową. "W 2021 roku mieliśmy prawie 300 pracowników z 1800, którzy byli na najniższej krajowej, obecnie, w 2023 roku, dzięki regularnym podwyżkom mamy tylko 6 takich pracowników, z czego trzech to pracownicy sezonowi, a dwóch jest na zastępstwo. To najlepiej obrazuje, na ile poprawiła się kondycja finansowa naszych pracowników" - zaznaczyła.(PAP)
autorka: Julia Kalęba
juka/ aszw/
