Dyrekcja Teatru Wielkiego-Opery Narodowej zawarła porozumienie z NSZZ „Solidarność” przy teatrze ws. systemowej regulacji wynagrodzeń – poinformowało w piątek Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Resort podał w komunikacie, że porozumienie jest przełomowe.
"W obecności podsekretarz stanu w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego Wandy Zwinogrodzkiej dyrektor Teatru Wielkiego - Opery Narodowej Waldemar Dąbrowski zawarł porozumienie z Komisją Zakładową nr 111 NSZZ Solidarność przy TWON w sprawie systemowej regulacji wynagrodzeń, która doprowadzi do zakończenia sporu zbiorowego trwającego w tej instytucji od listopada 2017 roku" - podało MKiDN w komunikacie, który przesłała PAP Anna Pawłowska-Pojawa z Centrum Informacyjnego ministerstwa. Tytuł komunikatu brzmi "MKIDN: przełomowe porozumienie między dyrekcją a NSZZ Solidarność w TWON".
"Strony porozumiały się w kwestii realizacji postulatów pracowniczych i zadeklarowały wolę zakończenia prac nad zmianami w systemie wynagradzania do końca bieżącego roku" - podał resort. Podkreślił też, że "dyrektor TWON Waldemar Dąbrowski oraz przewodnicząca Komisji Zakładowej Ewa Djaczenko zgodnie określili ten moment jako przełomowy w dziejach narodowej sceny operowej". MKiDN dodało, że zadowolenie wyraziła także wiceminister Wanda Zwinogrodzka.
Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" w Teatrze Wielkim - Operze Narodowej w sprawie podwyżek wynagrodzeń pikietowała przed MKiDN w listopadzie 2018 r. Związkowcy pracownicy teatru przypomnieli wówczas w petycji do resortu, że spór zbiorowy z pracodawcą prowadzony jest od ponad roku.
"Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego dostrzega i rozumie oczekiwania pracowników, dlatego od wielu miesięcy podejmuje intensywne działania na rzecz rozwiązania sporu pomiędzy dyrekcją TWON a jej pracownikami" - poinformował wówczas resort kultury. (PAP)
nno/ agz/
